Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

7 angajati pe care ii poti concedia de astazi!

de
1709 0 10 Mai. 2013
Plan de afaceri


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
7 angajati pe care ii poti concedia de astazi!

Exista o serie foarte larga de oameni pe care nu ii vrem in preajma noastra si nici in companiile pe care noi incercam sa le aducem cat mai sus! Si este total natural sa incercam sa atragem in firmele si companiile noastre doar oameni de calitate, doar profesionisti care ne pot sprijini in incercarea de a atinge cote cat mai inalte de profitabilitate.

Haideti sa descoperim si care sunt acele tipuri de angajati pe care ar trebui sa ii concediem, conform INC:

1. Cei care fac probleme in companie.
Da, cu totii gresim, insa atunci cand pagubele produse sunt mai mari decat castigurile aduse unei companii, este cazul sa spunem stop!

2. Cei care promit mai mult decat ofera! Da, si in aceasta categorie se regasesc multe persoane. Este esential sa le aratati faptul ca lucrurile nu trebuie sa fie astfel, ci invers.

3. Cei care nu stiu sa se poarte cu un client sunt si ei angajati care pot parasi compania cat mai rapid. Nu trebuie sa va patati reputatia pentru un angajat care nu intelege conceptul de customer service!

4. Nu sunt capabili sau dornici sa isi indeplineasca sarcinile pe care le-au primit de la bun inceput!

5. Nu sunt punctuali si nu se tin de cuvant intotdeauna. Uneori fac ce au promis si uneori te lasa cand ti-e lumea mai draga. Uneori se ocupa de sarcini fara sa intarzie si alteori trebuie sa ii astepti mult mai mult decat ti-ai fi imaginat ca este posibil. Poti elimina din companie angajatii in care nu poti avea incredere.

6. Cei care par pusi pe fapte "grele" pot fi si ei eliminati cat mai rapid. Sunt angajatii care stau cu jumatate de minte la munca si cu cealalta jumatate la ocazia perfecta pentru un proces.

7. Si angajatii care ignora regulile de conduita pot fi eliminati cu rapiditate. Un angajat care minte, un angajat care nu isi respecta superiorii sau colegii, un angajat care foloseste informatii din companie pentru propriul lor uz ... iata cateva exemple de angajati pe care puteti sa ii eliminati!

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii




sursa foto: www.sxc.hu


Tags: angajati de concediatconcediere angajatiangajati nefolositori

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

7 angajati pe care ii poti concedia de astazi!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016