Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

De ce apar conflictele?

de
4071 0 31 Mai. 2011
Start in afaceri


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Pentru a putea solutiona cu succes un conflict trebuie sa stii care ar putea fi motivele aparitiei unei astfel de situatii. Solutionarea unui conflict intr-un mod corect inseamna sa te folosesti efectele pozitive si sa reduci pe cat posibil consecintele negative.

Printre cauzele esentiale ale conflictelor regasim urmatoarele:

• Oamenii au puncte de vedere diferite

Existenta unor scopuri diferite poate duce in mod frecvent la conflicte de interese sau de prioritati in cadrul unei organizatii. Chiar daca organizatia are obiective bine stabilite nu se poate astepta ca toti membrii sai sa aiba aceleasi convingeri, scopuri sau valori.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h

Ideal este ca angajatii sa adopte obiectivele organizatiei si sa le transforme in propriile obiective. In acelasi timp nu va asteptati ca oamenii sa renunte la scopurile individuale.

Organizatia trebuie sa aiba grija, de asemenea, cum ofera informatiile angajatiilor. Daca in mintea angajatilor obiectivele sunt neclare sau contradictorii nu le vor adopta.

Oamenii pot avea obiective comune, dar in acest caz pot aparea pareri diferite in ceea ce priveste modul de realizare a acestora.

• Oamenii percep intr-un mod diferit

Majoritatea conflictelor rezulta din modul diferit in care oamenii percep realitatea. Ei tind sa actioneze pe baza a ceea ce percep a fi realitate si este normal sa nu avem cu totii aceeasi realitate. Conflictele apar asupra aspectelor etice sau asupra modalitatilor in care superiorii isi exercita puterea. Nu neglijati corectitudinea pentru ca sigur se va starni un conflict in cadrul angajatilor.

• Competitia pentru suprematie

In cazul in care doi angajati vor lupta pentru promovare sau pentru o pozitie influenta in cadrul organizatiei este inevitabil un conflict.

• Existenta unor diferente de putere, statut si cultura

• Invadarea teritoriului

Cand spun asta nu ma gandesc doar la limitarea spatiului tau personal. ci ma refer la toate resursele pentru care oamenii sunt in competitie. Resursele pot fi spatiile, investitiile, dotarile sau recompensele oferite de companie.

• Ambiguitatea

Daca organizatia nu defineste in mod corect scopurile, va reusi sa distruga regulile formale sau informale care guverneaza legaturile dintre oameni. Oamenii trebuie sa stie foarte clar ce au de facut si in ce mod vor fi recompensati pentru asta. Orice lucru care le poate crea sentimente de nesiguranta va deveni scanteia necesara pentru generarea unui conflict.

 



Tags: conflictecompetitieconsecinte negativerezolvarea conflictelor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce apar conflictele?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 2 voturi.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016