Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Top 5 semne care iti arata ca angajatul tau este suprasolicitat!

de
987 0 12 Iun. 2014
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Top 5 semne care iti arata ca angajatul tau este suprasolicitat!

Avem incredere in ei si stim ca sunt oamenii pe care i-am dorit in echipa. Ii vedem crescand, de la un an la altul, ba chiar de la o luna la alta. Le vedem progrsele, le masuram, le admiram uneori.

Cu toate acestea, exista momente in care ajungem sa avem de-a face cu angajati zombi iar unul dintre cele mai puternice motive este suprasolicitarea acestora.

Cateva semne care iti arata ca ai de-a face cu un angajat suprasolicitat:

1. Intarzie atingerea temernelor limita importante.
Cu toate ca nu este un comportament obisnuit pentru acesta, iata ca se intampla si nu o singura data. Se prea poate ca pe fondul increderii in el sa fi adaugat sarcini prea multe pe care acesta sa le bifeze.

2. Nu are acelasi entuziasm pe care ti-l amintesti de la inceputuri. Se prea poate ca pasiunea sa il paraseasca atunci cand nu mai are timp sa se dedice trup si suflet sarcinilor pentru ca este prea preocupat sa le termine pe toate la timp.

3. Nu zambeste si nu are o dispozitie foarte buna. Cu toate ca vrem ca angajatii nostri sa munceasca la foc automat, aceasta asteptare nu va avea impact pozitiv pe termen lung. Nu va uzati angajatii daca vreti sa ii aveti in companii pe termen lung. Se poate sa va iubeasca afacerea si stilul de management, insa suprasolicitarea indelungata nu aduce niciun beneficiu nimanui.

4. Nu mai are propuneri, idei noi, initiative geniale. Daca este prea ocupat sa termine toate sarcinile, cu siguranta nu va avea timp sa vina cu noi propuneri. Este bine ca fiecare angajat sa aiba un volum de munca perfect adaptat, pentru a-i ramane timp suficient pentru a identifica noi solutii de imbunatatire a activitatii sale si a proiectelor sale.

5. Nu isi mai asuma noi proiecte. Cu exceptia cazurilor in care noile proiecte nu sunt potrivite pentru specializarea sa, situatia se explica foarte usor: nu mai are loc in programul sau pentru a-si asuma proiecte noi. Risca sa intre in rutina, intr-o activitate de banda rulanta pentru a-si termina sarcinile, situatie in care nivelul calitatii si al creativitatii in munca sa sunt sacrificate.


Mult succes in managementul resurselor umane!

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii





sursa foto: www.freegreatpicture.com



Tags: managementafacerimanagement afaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Top 5 semne care iti arata ca angajatul tau este suprasolicitat!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Özel yatırımcılar Grup özel yatırımcılar karlı iş...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton