Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Angajarile incrucisate si angajarile pe baza experientei in domeniu

de
1390 0 30 Aug. 2011
Editorial


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Discutam zilele trecute cu un CEO al unei companii romanesti din domeniul asigurarilor si am dat peste o mare problema cu care se confrunta afacerile din ziua de astazi. In fapt, mai toti angajatorii doresc personal deja instruit, cu experienta cat mai multa in domeniul in cauza samd. Ceea ce uita acestia este faptul ca diferentierea este elementul care ajuta o afacere sa isi devanseze un competitor, concurenta fata de care trebuie sa detina avantaje strategice, unice.

Problema directorului executiv era legata de angajatii care devin parte din compania pe care el o reprezinta, angajati care aduc cu ei un bagaj impresionant de cunostinte, abilitati, calitati si competente. Toate, insa, erau adaptate unui alt stil de conducere, unui alt stil de lucru si erau specifice fostelor companii in cadrul carora acestia au lucrat.

Un consultant in domeniul asigurarilor venise cu cateva saptamani in urma si adusese cu sine un stil de lucru care nu reprezenta modelul de strategie al companiei. Angajatul cauta in permanenta sa isi implice clientii in contracte mai costisitoare, cu riscul de a-i deranja. Strategia companiei nu prevedea asemenea actiuni si totul se reflecta asupra bunului mers al afacerii.

Problema vine din faptul ca experienta are reversul ei. Experienta vine cu o cultura care s-a instalat puternic in mintea angajatului si acesta tinde sa isi mute nivelul de cunostinte si strategii si in viitoarele companii. De aceea, foarte multe companii si firme cauta sa recruteze candidati fara experienta, doar cu specializarea necesara. In acest fel, companiile reusesc sa se asigure ca vor putea instala in mintea angajatului un model strategic de la bun inceput, nu va mai fi nevoie de munca de reconfigurare.

Angajatii vor fi instruiti intr-un mod specific si vor capata notiuni ale culturii companiei. Iata cum, de multe ori, bagajul cu care vin angajatii nostri ne dau semne ca ar trebui sa cautam mai jos in vraful cu CV-uri, acolo unde inca nu si-a pus amprenta nici o alta forma de conducere. Riscurile sunt mai mici, insa exista cheltuieli necesare pentru training-ul viitorilor angajati, pentru educarea lor intr-o anumita directie.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h





Tags: afaceriangajatiexperienta angajat

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajarile incrucisate si angajarile pe baza experientei in domeniu
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 sfaturi pentru succes in afaceri de la 10 antreprenori romani

de Florin P. Amariei
19 Apr 2018
Daca iti faci planuri pentru o afacere si te simti uneori descurajat de imprejurari si intamplari, atunci ar fi bine sa salvezi articolul acesta si...

Omul de afaceri - Soldatul cu servieta pe care toti il respecta, de teama si din instinct.

de Silviu-marian Banila
06 Iun 2016
Soldatul cu servieta este omul de afaceri din "beretele verzi". Alearga dupa verzisori, imbracat in costum, nu in echipament militar. In picioare nu...

In afaceri, si nu numai, foloseste principiul vasului cu pietricele si nisip

de Codrina Laiu
26 Mai 2016
Stephen Covey, un guru in management, realizeaza o analogie intre modul in care oamenii prioritizeaza activitatile si sarcina de a umple un vas cu...

In afaceri nu te juca cu impresia pe care le-o creezi celorlalti

de Idei De Afaceri
25 Mar 2016
Impresia pe care o creati este adesea cruciala pentru succesul sau esecul unei afaceri. Iata o poveste care iti va demonstra acest lucru dezvaluind...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016