Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Ce trebuie sa urmaresti cand angajezi un manager

de
1135 0 21 Iun. 2014
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Unii antreprenori isi dau seama, la un moment dat, ca nu sunt persoana potrivita pozitiei de conducere a companiei. De fapt, aceasta este una dintre calitatile esentiale ale unui lider: sa isi recunoasca slabiciunile si sa-i abordeze pe cei care sunt mult mai capabili si calificati pentru a conduce o companie.

 
Identificarea persoanei potrivite care sa conduca compania variaza in functie de industrie, insa fiecare CEO are unele teme comune cu ajutorul carora sa il poti identifica.  In continuare, iti prezentam cateva calitati pe care urmasul tau, care se presupune ca trebuie sa fie mult mai capabil ca tine, trebuie sa le aiba, atunci cand constati ca leadership-ul nu este pentru tine.
 
Expertiza
Vrei sa angajezi pe cineva cu o profunda intelegere a dinamicii industriei si care sa stie cum sa pozitioneze compania intr-un viitor de succes. Aceasta persoana va avea nevoie de experienta in a duce catre succes o afacere si va trebui sa lucreze cu infrastructura existenta pentru a atinge obiectivele pe termen lung. In plus, poate fi ceva unic cu privire la cunostintele si/sau relatiile acestei persoane care o diferentiaza de ceilalti.
 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h
Leadership
Trebuie sa te concentrezi pe indivizii care afiseaza calitati de lider. Cum ii recunosti? Ei sunt, de obicei, oamenii care sunt exceptionali comunicatori, au o gandire strategica si sunt imbratisati de catre angajatii lor, clienti, parteneri si parti interesate.
 
Pasiune
Pasiunea este una dintre cele mai importante calitati ale unui antreprenor. Pentru a conduce o companie, trebuie sa fie foarte pasionat de ceea ce incearca aceasta sa realizeze. Acesta este un bun stimulent pentru a motiva angajatii si a-i face sa creada in companie si in cresterea acesteia. Neavand pasiune, acea persoana nu va fi capabila sa motiveze angajatii pentru a-ti ajuta compania sa creasca si sa atinga succesul.
 
Integritate
Oricine isi doreste sa angajeze pe cineva in care sa aiba incredere. Managerii sunt cei care dau tonul intregii organizatii. Cand evaluezi potentialii angajati, pune-le intrebari despre situatii dificile si cum se ocupa ei de schimbarea oamenilor pentru a da un sens valorilor si abordarilor tale. Poti urmari reactiile cu intrebarile dificile, poti vedea cum actioneaza in situatii incomode, care este modul in care isi evalueaza angajatii.
 
Sa gasesti cel mai bun manager pentru compania ta nu este tocmai usor, el trebuind sa indeplineasca toate calitatile unui lider. In plus, trebuie sa aiba experienta, pasiune, sa fie capabil sa se dedice in totalitate dezvoltarii companiei si, foarte important, sa fie capabil sa lucreze cu angajatii si sa ii stimuleze. 
 
Un lider poate fi recunoscut dupa cele 4 calitati enumerate mai sus, acestea fiind cele mai importante pentru viitorul tau inlocuitor. Si, foarte important, trebuie sa cunoasca si sa aiba experienta in industria in care ruleaza afacerea ta.
 
Sursa: entrepreneur.com
 


Tags: managerantreprenoriafacerilidercalitati liderleadership

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce trebuie sa urmaresti cand angajezi un manager
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

5 activitati pentru un manager performant

de Idei De Afaceri
27 Mar 2018
Leadershipul si managementul, chiar daca constituie roluri diferite, devin complementare in asumarea activitatii de conducere. Managerul maximizeaza...

Management de succes: 33 de instrumente vitale pentru antreprenori in 2018

de Alina Constantinescu
09 Mar 2018
Proiectarea corecta a unei afaceri este un pas cheie pentru succesul acesteia. Important este modul in care managerul abordeaza afacerea, felul in...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016