Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum nu se concediaza un angajat niciodata
30 Aug. 2011
4569
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Angajatii nostri reprezinta investitii importante in bunul mers al afacerii, in viitorul sau si au un rol foarte important in conturarea unei reputatii solide, de incredere in randul clientilor nostri. Angajatii au nevoie de training, de feedback, de seminarii, de workshop-uri, de teambuilding si de mult sprijin pentru a-si constientiza pozitia si pentru a reusi sa se ridice deasupra posibilitatilor lor in viata profesionala.
Angajatorii si managerii responsabili nu respecta valori si principii solide intotdeauna cand isi concediaza angajatii si acest lucru se va vedea in bunul mers al afacerii.
Cresterea prepelitelor japoneze
Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Marketing-ul „din-gura-in-gura”, sau Word of Mouth Marketing-ul este o unealta atat de puternica prin care se promoveaza imaginea unei afaceri, setul sau de produse si servicii si reputatia sa in randul a zeci, mii si milioane de alti potentiali consumatori.
Problema este ca nu numai vorba buna se duce, ci si vestile neplacute si parerile nefavorabile, acele cronici care ne indeparteaza viitori angajati si potentiali clienti.
Atunci cand considerati ca este cazul si timpul sa va concediati un angajat este recomandat sa procedati in deplina obiectivitate si rapid, fara amanari si mai ales, fara discutii aprinse pe marginea motivelor neimportante. Nu este cazul sa veniti cu reprosuri si critici, sa debusolati un angajat si sa il indepartati de domeniul in cadrul caruia a activat pana acum. Daca nu este facut sa fie un bun telemarketer, era oportun sa afle acest lucru inca din primele saptamani de cand a intrat in acest domeniu alaturi de compania dvs, nu dupa luni sau ani de zile.
In al doilea rand, este bine sa nu amanati concedierea angajatului ci sa i-o comunicati din timp, pentru a-i oferi un ragaz de a-si pune ordine in viata sa profesionala. Orice amanare nu face decat sa ii manance timp pretios pe care l-ar putea valorifica in cadrul unei companii in care ar putea sa ocupe o pozitie stabila.
Concedierile nu reprezinta vesti bune pentru niciuna dintre tabere. Noi am investit in angajati, angajatii isi pierd locul de munca si situatia nu trebuie sa devina si mai sumbra decat a devenit deja. Facilitarea cu succes a procesului de terminare a unui angajat trebuie sa se regaseasca in cadrul setului de abilitati si competente ale unui manager bun sau ale unui antreprenor adevarat.
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul
Nota: 5 din 5 - 1 vot.Articole conexe
6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor
de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...
Cum sa-ti organizezi timpul eficient ca antreprenor
de Idei de afaceri
22 Dec 2023
In universul antreprenorial si nu numai, fiecare clipa conteaza, iar modul in care iti organizezi timpul poate fi esential pentru traseul afacerii...
Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere
de Idei de afaceri
12 Dec 2023
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...
Managerii estimeaza o crestere in urmatorele trei luni in constructii
de Bianca Tila
28 Iun 2023
Managerii romani estimeaza o crestere a preturilor in constructii si comertul cu amanuntul pentru urmatorele trei luni, potrivit datelor publicate de...
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Cea mai profitabila cultura pe terenuri mici: LAVANDA! Profit de peste 8.000 de euro/ha!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
