Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

5 secrete ale sefilor minunati

de
995 0 26 Iun. 2014
Leadership


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

De multe ori stam sa ne gandim cum de au putut sefii nostri, aceia care sunt cei mai buni, sa creeze un mediu atat de inspirat pentru munca sau cum actioneaza ei pentru a permite performanta ridicata si un mare angajament in fiecare zi.

 
In urma unui studiu s-a stabilit ca sefii fac 5 lucruri vitale in fiecare zi pentru a crea un loc de munca inspirat si pentru a servi angajatii corespunzator. Insa, trebuie sa tinem cont ca parerea angajatilor difera cand vine vorba de acel sef genial, fiindca fiecare are alte asteptari, mofturi sau caracter. 
 
Antreprenorii de astazi investesc mult timp si energie in afacerile lor. Sefii mari se asigura ca mediul companiei lor este bazat pe incredere si respect. Acestia au nevoie ca si membrii echipei lor sa dea dovada de incredere si respect in fiecare interactiune, indiferent ca este cu un alt membru sau cu clientii.
 
Ceea ce face un sef sa fie minunat sunt cresterea, relatiile, excelenta, responsabilitatea si munca in echipa. In continuare sunt detaliate aceste secrete:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h
 
1. Inspira crestere
Marii lideri ajuta angajatii sa isi dezvolte aptitudinile necesare si sa le arunce pe cele invechite. Ei isi ajuta angajatii sa incerce abordari noi, care pot creste calitatea si eficienta. Acestia ii indruma pe angajati sa vada afacerea din punctul de vedere al clientilor.
 
2. Onoreaza relatii
Ei stiu ca relatiile pozitive bazate pe valori comune creeaza incredere si respect. Inteleg ca fara aceste valori, colaborarea la locul de munca dispare. Sefii mari cer politetea ca standard minim intre colegi si clienti, indiferent de situatie. 
 
3. Inspira excelenta
Stabilesc standarde inalte de performanta pentru ei insisi si pentru fiecare angajat. Acestia stiu ca echipa si organizatia au facut promisiuni de performanta - catre fiecare dintre ei si catre clienti. Atingerea sau depasirea acestor standarde ridicate inseamna ca promisiunile sunt respectate. Sefii mari sarbatoresc tractiunile scopurilor si efortul la fel de bine ca indeplinirea scopului - in fiecare zi.
 
4. Asigura responsabilitate
Liderii de top stiu ca gestionarea consecintelor este calea catre inalta performanta, alinierea valorilor echipei. Ei creeza un mediu atat al responsabilitatii comune, cat si al celei individuale. Managementul consecintelor inseamna ca nu exista validare coerenta si prompta a efortului aliniat, precum si al redirectionarii coerente si prompte a efortului nealiniat.
 
5. Incurajeaza lucrul in echipa
Ei inteleg ca lucrul in echipa mentine increderea si respectul mai mult decat interactiunea competitiva. Sefii minunati creeaza stimulente nu numai pentru contributia individuala, ci si pentru cea in echipa. Odata ce angajatii lucreaza in echipa, rezultatele vor fi mult mai promitatoare.
 
Daca integrezi aceste calitati in comportamentul tau, poti deveni si tu un sef minunat care ajuta angajatii si care devine un model pentru ei. Aceste calitati te ajuta, de asemenea, si in cresterea performantelor, serviciilor si profiturilor.
 
Sursa: entrepreneur.com
 


Tags: afaceriantreprenorileadershipliderisefiangajatisecrete sefisfaturi antreprenori

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

5 secrete ale sefilor minunati
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 citate care te vor ajuta sa continui in afaceri

de Florin P. Amariei
08 Mai 2018
Ne dorim o afacere de succes cu adevarat pentru ca ar reprezenta sansa de a infaptui lucruri marete. Am putea sa oferim clientilor produse si...

Cum conduc liderii prin influenta

de Idei De Afaceri
02 Mai 2018
Nu poate exista leadership fara influenta deoarece influentarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul in care liderii conduc. Exista o...

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei De Afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016