Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

7 minciuni despre leadership

de
1330 0 06 Aug. 2014
Leadership


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Despre antreprenori se spun multe si, de asemenea, ajung sa apara diverse mituri in ceea ce ii priveste. Lumea in care traim este plina de solutii rapide si raspunsuri usoare, liderii transmit gandirea lor celorlalti si accepta "intelepciunea predominanta". Insa conducerea unei firme nu se rezuma la chestiuni usoare si mituri lansate doar pentru a justifica ceva la care nu poti rasunde concret.

 
Iata 7 minciuni in ceea ce priveste leadershipul:
 
1. "Toti managerii sunt lideri"
Adevarul: unii manageri pot conduce, iar altii nu o pot face. Managementul este un subansamblu al leadership-ului,nu echivalentul acestuia.
Managerii sunt buni la infiintarea, monitorizarea si intretinerea sistemelor si proceselor. Ei angajeaza oameni. Insa daca nu pot scoate ce-i mai bun din acei oameni si nu pot duce organizatia mai departe de ceea ce este acum, atunci ei nu conduc. Conducerea implica schimbare, imbunatatire, crestere.
 
2. "Unii se nasc lideri"
Adevarul: Chiar si cineva care are o predispozitie de conducere trebuie sa invete skill-urile leadership-ului. 
De exemplu, o persoana poate avea predispozitia sa joace baschet, insa trebuie sa invete acele skill-uri inainte de a juca. Leadership-ul poate fi mai latent in cazul unora, asa ca trebuie sa te concentrezi pe ceea ce poate dezvolta comportamentul unui om, nu pe background-ul sau biologic.
 
3. "Liderii au intotdeauna raspunsurile corecte"
Adevarul: Liderii pun intrebari potrivite si stiu sa gaseasca cele mai bune raspunsuri.
Daca oamenii vin mereu la tine pentru raspunsuri, le opresti cresterea capacitatii lor de a gandi, iar daca toata lumea din compania ta iti adreseaza aceleasi intrebari, nu esti atat de inovator. Liderii doar manageriaza, prin utilizarea raspunsurilor. Nu este vorba ca stiu raspunsurile, ci stiu pe cine sa intrebe si unde sa caute.
 

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii



4. "Ai nevoie de un titlu pentru a conduce"
Adevarul: pentru a conduce, ai nevoie doar sa stii cand este necesar sa faci un lucru si cum sa il faci.
Leadership-ul nu este despre a detine un titlu oficial sau putere asupra oamenilor, ci este despre a face lucrurile mai bine, despre asumarea responsabilitatii de conducere.
 
5. "Liderii sunt concentrati"
Adevarul: liderii creeaza o concentrare comuna.
Daca echipa ta nu este concentrata, nu mai conteaza cat esti tu de concentrat. Liderii creeaza concentrare comuna si nu pierd resurse prin a permite membrilor echipei sa faca o munca care nu este importanta. Trebuie sa fii concentrat pe auto-responsabilitate si disciplina. 
 
6. "Leadership-ul este despre ambitie"
Adevarul: Leadership-ul este despre un bine grandios.
Ambitia este o calitate buna, insa aceasta nu trebuie sa serveasca doar pentru a-ti fi tie bine, pentru ca nu esti un lider. Atunci cand altii sunt serviti mai mult decat bine, este un semn al leadership-ului efectiv.
 
7. "Oricine poate conduce"
Adevarul: nimeni nu poate conduce daca le lipseste dorinta pentru a face acest lucru.
Dorinta este conditia unui leadership eficient, iar fara aceasta nu poti face nimic.
 
Sursa: entrepreneur.com
 


Tags: afaceriantreprenoriliderileadershipminciuni leadership

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

7 minciuni despre leadership
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 citate care te vor ajuta sa continui in afaceri

de Florin P. Amariei
08 Mai 2018
Ne dorim o afacere de succes cu adevarat pentru ca ar reprezenta sansa de a infaptui lucruri marete. Am putea sa oferim clientilor produse si...

Cum conduc liderii prin influenta

de Idei De Afaceri
02 Mai 2018
Nu poate exista leadership fara influenta deoarece influentarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul in care liderii conduc. Exista o...

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei De Afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016