Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Ce sa nu spui niciodata angajatilor

de
985 0 14 Mai. 2014
Leadership


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Afacerile nu sunt intotdeauna lapte si miere, asa ca nici comportamentul si starea ta nu sunt mereu cele mai bune. Nu te poti controla tot timpul, motivele fiind stresul sau alte probleme, de cele mai multe ori. Exista multi angajati care iti creeaza probleme, insa asta nu inseamna ca tu esti perfect si ca trebuie sa le reprosezi asta, mai ales ca la nervi spui lucruri pe care s-ar putea sa le regreti mai tarziu.


Demotivarea personalului este unul din ultimele lucruri pe care ti l-ai permite sa il faci, acesta putand afecta grav compania. Ca sef arata ca esti sef, ca esti educat, ca stii sa vorbesti si sa te temperezi. Esti cel care are puterea suprema, care are ultimul cuvant, dar nu esti in masura sa jignesti, sa faci oamenii sa se simta umili etc.
 
In continuare avem cateva fraze care ar putea sa scada increderea in sine a angajatilor atunci cand le rostesti cu rautate. Aceste greseli, desi regreti ca le-ai facut, sa le repari, iar oamenii sa te ierte si sa treaca cu vederea, dureaza o perioada indelungata pe care nu o ai la dispozitie.
 
 "Eu sunt seful. Fa cum iti spun!" Intr-adevar, tu esti seful, insa nu putem sti nivelul moral al oamenilor. Chiar daca ai puterea asta, nu inseamna ca toata lumea trebuie sa iti cada la picioare. Atat timp cat impui niste ierarhii prea vizibile, niste standarde inalte fata de angajatii tai, asta inseamna ca ei nu te vor mai trata cu respectul cuvenit, ci te vor blama, chiar daca nu o fac in fata.
 
"Esti norocos ca ai un loc de munca!" Poate ca acel angajat chiar avea nevoie de un loc de munca si l-a gasit la tine, insa nu trebuie sa ii reamintesti situatia grea. Nu trebuie sa il faci dator-vandut faptului ca i-ai oferit un serviciu. Gaseste alt mod de a comunica cu el si nu il face ca, atunci cand te vede, sa iti pupe mana si sa iti spuna "multumesc" din obligatie.
 
"Daca nu iti place, gasim pe altcineva care sa o faca." Amenintarea angajatilor cu pierderea locului de munca este o dovada de dezinteres fata de munca pe care ei o fac in cadrul companiei. Nu trebuie sa ii demotivezi in asa fel, pentru ca ei nu vor mai lucra din placere, ci din obligatie si frica. Mai ales ca acest lucru va conduce la pierderea lor pe parcurs, daca nu de la primul repros.
 
"De ce esti singurul care are o problema cu asta?" Fiecare angajat poate intampina probleme, asa ca incearca sa ii explici si sa il ajuti sa si le rezolve. Daca nu esti dispus sa il ajuti de fiecare data, acesta nu va intelege. Incearca sa il asculti oricand vrea sa spuna ceva. Nu este singurul care are o problema, toti au. Compararea sa cu ceilalti, ba chiar subestimarea, il determina sa creada ca nu este bun in ceea ce face si il demoralizeaza. Incearca sa nu ii compari, pentru ca toti sunt egali in fata ta.
 

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii



"Nu am timp!" Ca sef, trebuie sa ai mereu timp  pentru orice este legat de compania ta. Chiar daca atunci te-a intrerupt dintr-o activitate importanta, rezerva-ti cateva minute mai tarziu pentru a rezolva sau lamuri angajatul.
 


Tags: afaceriantreprenoriangajatisfaturi

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce sa nu spui niciodata angajatilor
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 citate care te vor ajuta sa continui in afaceri

de Florin P. Amariei
08 Mai 2018
Ne dorim o afacere de succes cu adevarat pentru ca ar reprezenta sansa de a infaptui lucruri marete. Am putea sa oferim clientilor produse si...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Cum sa adopti un mod de gandire pozitiv. 3 sfaturi pentru antreprenori

de Alina Constantinescu
16 Nov 2016
Principiile si valorile joaca un rol esential in succesul personal. Iata, in randurile de mai jos, 3 sfaturi care te vor ajuta sa adopti un mod de...

Cum remediezi performantele slabe ale angajatilor tai

de Teo Manole
14 Iun 2016
Poate cea mai dificila situatie pentru un manager este cea in care un angajat stie care sunt cerintele privind calitatea muncii, insa nu este dispus...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua. Sunteti intereset sa investiti in turism in zona Ardeal( Transilvania)?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016