Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai

de
1171 0 19 Oct. 2012
Leadership


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai

Un leader adevarat stie cat de valoros este feedback-ul angajatilor lui. Iata un adevar absolut, un fapt incontestabil. Este, in mod real, esential ca leaderii sa stie ce se petrece in mintea subordonatilor lor, cum gandesc, cum actioneaza, de ce iau deciziile pe care le iau, pe baza caror filtre.

"Dar de ce conteaza atat de mult feedback-ul angajatilor?" Iata o intrebare pe care doar un fals leader ar pune-o. Si probabil ca ar pune-o in gand. Nu ar avea curajul sa rosteasca aceste cuvinte cu voce fiindca secolul in care traim si in care ne conducem afacerile este unul care mizeaza pe comunicare.

Si asta nu se intampla fiindca ne-am plictisit de munca si avem nevoie sa socializam. Se intampla pentru ca acei angajati care ne ajuta sa aducem profitabilitate unei afaceri sunt fiinte vii care actioneaza pe baza anumitor rationamente. Si este esential sa stim cum gandesc si ce opinii au cu privire la numeroase aspecte.

Revenind la leadership, haideti sa privim lucrurile din perspectiva corecta. Discutam despre oameni care trebuie sa calauzeasca echipe intregi catre obiectivele care vor aduce rezultatele dorite. Si aceste echipe se conduc dupa retete nescrise, dupa anumite reguli pe care le modelam in functie de ei, de modul lor de "functionare", in functie de ideile si opiniile lor.

Ganditi-va ca detineti angajati care nu vad utilitatea unui anumit proiect. Se vor imbarca la fel ca toti ceilalti, insa niciodata nu vor fi cei care sa ofere eficienta, rapiditate, productivitate. Si asta pentru ca foreaza in directii haotice si fara entuziasm, fara motivatie, fara pasiune, fara o directie clara.

Aici incep proiectele sa avanseze greu si in directii nepotrivite, chiar deloc profitabile.

Asa ca intelegem de ce trebuie sa vedem ce e cu angajatii nostri, cum li se par sarcinile si proiectele in cadrul carora lucreaza, cum li se par produsele pe care le vor vinde, cum li se par superiorii ale caror reguli trebuie sa le respecte.

Aici incepe leadership-ul sa prinda contur, in momentul in care lasi tot ceea ce faci si te apleci asupra angajatului tau cu toata atentia si cu toata determinarea sa ii intri in pantofi. Vezi lucrurile din perspectiva sa si inveti lucruri noi. Vezi afacerile din ochii celor care trebuie sa le aduca pe culmile succesului.

Si ce priveliste dezolanta iti ofera unii! Pe acestia ai ocazia sa ii directionezi catre drumul corect. Pe cei care iti ofera o priveliste exceptionala ai ocazia sa ii iei alaturi de tine. Acestia sunt cei care te inspira si care iti demonstreaza ca munca ta da roade.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii




Afaceri profitabile!


sursa foto: www.sxc.hu




Tags: leadershipleader de successucces leadershipafaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei De Afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Studiu: Doar 16% din companii implementeaza strategii de leadership adaptate economiei digitale

de Alina Constantinescu
29 Sep 2016
Studiul global Leaders 2020 arata ca numai 16% din companiile participante au implementat strategii de leadership adaptate la economia digitala,...

3 indicii ce arata ca strategia low-cost leadership nu este aplicata corect

de Teo Manole
17 Mai 2016
Strategia low-cost leadership nu este usor de implementat. Firmele pot cadea usor in capcane. Pentru a implementa cu succes strategia low-cost...

Cum pornesti un proiect de afaceri pe baza de pachete de lucru

de Teo Manole
21 Apr 2016
Ca punct de pornire a unui proiect, trebuie sa impartim activitatile in sarcini care pot fi delegate persoanelor implicate in proiect. Aceste...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton