Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

3 sfaturi valoroase pentru a recruta mereu cei mai buni oameni!

de
1051 0 20 Aug. 2013
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
3 sfaturi valoroase pentru a recruta mereu cei mai buni oameni!

Oamenii pe care ii aducem in companiile noastre sunt singurii care vor decide mersul intregii afaceri. Fara sa ii implicam in luarea deciziilor care ne vor afecta directia de mers, acestia imprima asupra intregului business o anumita presiune.

Si aici trebuie sa distingem intre cele doua forme de presiune pe care le putem lua in considerare: presiunea unei poveri si presiunea unui piston care pune motoarele in functiune.

Sunt doua tipuri distincte de presiune pe care oamenii nostri o pun asupra afacerilor noastre. Si, la final, evident, totul depinde de calitatea oamenilor pe care ne bazam, pe care ii punem in primele linii de lupta, pe umerii carora alegem sa asezam constructia pe care am ridicat-o pana in acest moment.

Iata si cateva sfaturi esentiale pentru a avea mereu alaturi, in companie, doar oameni valorosi:

1. Inainte de toate, recrutati echipa de HR care sa va ajute mai departe. Din ochi putem cu totii sa vopsim o casa. Nu va iesi asa cum i-ar iesi unui zugrav de profesie, insa ceva-ceva tot iese. Daca va intereseaza rezultatele, mizati pe calitate atunci cand discutam despre echipa de recrutare HR si de oamenii care sustin interviurile cu posibilii angajati.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Cautati pasiunea, acolo unde exista! Nu toti angajatii si candidatii pentru posturile oferite de noi mai sunt caracterizati de pasiune orbitoare, de pasiune care sa mearga catre obsesie si din care sa se nasca acte creatoare marete. Adevarul este ca multe persoane sunt atat de stresate si presate de problemele de zi cu zi incat locurile de munca nu mai vin decat sa acopere un gol financiar pe care trebuie sa il acopere!

Adevarul este ca nu putem sa ne eliminam din companii toti oamenii care gandesc totul din punct de vedere financiar. Vital este alt lucru: pe pozitiile cheie si in fiecare departament in parte sa existe oameni pasionati de ceea ce fac. In mod clar, cu explicatii si argumente de rigoare, acestia reusesc sa isi contagieze oamenii din echipa.

3. Nu negociati salariile si conditiile de munca asa cum ati face-o cu un dusman! Multi cred ca lucrurile sunt foarte clare in viata profesionala si in afaceri. Angajatorul este de o parte a mesei, angajatul de cealalta parte a mesei si pana aici totul este bine si arata miraculos. Asa este firea lucrurilor, nu-i asa?

In mod real, angajatorul si angajatul trebuie sa formeze o echipa, lucru imposibil de indeplinit in momentul in care cel din urma simte ca valoarea lui este negociata pana la ultimul leu. Idem pentru angajator, care si-a cladit o afacere cu greu, cu eforturi serioase si acum un angajat negociaza si ultimii bani pentru a veni in compania sa.

Solutia este sa lucram impreuna, ca o echipa, sa negociem in asa fel incat la final, cu totii sa dam mana cu zambetul pe buze! Acolo unde este intelegere, exista si colaborare si rezultate exceptionale!

Sa aveti succes si afaceri prospere!


Tags: afaceriafacereoameni de afacerirecrutare hr

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 sfaturi valoroase pentru a recruta mereu cei mai buni oameni!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

5 reguli de baza pentru o afacere de succes

de Florin P. Amariei
27 Iun 2018
Vrei sa pui bazele unei noi afaceri si iti doresti cu adevarat succesul? Ei bine, atunci trebuie sa tii cont de aceste 5 reguli pentru a-ti duce la...

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016