Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

6 sfaturi valoroase pentru managerii care-si doresc afaceri de succes

de
1513 0 26 Nov. 2014
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Cine nu-si doreste sa aiba o afacere de succes? Desigur, intrebarea este retorica.

Ca urmare, va oferim 6 sfaturi foarte utile pentru a conduce afacerea voastra catre succes!

1. Comunica eficient
Comunicarea domneste cand vine vorba de schimbarea corporatista. E important sa fii sprijinit de la inceput de toti membrii echipei tale in calitate de lider. Asigura-te ca toti sunt la curent cu evolutia afacerii si ca inteleg scopul ei final.

Ca sa te asiguri ca angajatii tai sunt pe aceeasi lungime de unda cu tine mentine o comunicare deschisa si implica-i in schimbarile pe care le faci. Da-le oportunitatea sa faca schimb de idei, griji, comentarii si sugestii pe toata perioada schimbarii.
Schimbarea corporatista trebuie sa fie o experienta plina de satisfactii, interesanta si care sa merite, in care counicarea eficienta este o conditie cruciala.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Identifica persoanele cheie
Oamenii reactioneaza diferit la transformarile de la locul de munca si treaba liderului este de a identifica atat sustinatrii schimbarii cat si potentialii sabotori. Aduna in jurul tau de la bun inceput persoanele cheie si acorda-le sprijinul in timpul schimbarilor anticipate.
Acesti membri ai echipei sunt poate cei mai folositori cand se pun in practica noi metode, pot sa-i incurajeze pe sceptici sa participe la proces si pot mentine moralul celorlalti din departamentele din care fac parte.

3. Deleaga sarcinile
A conduce din fata e foarte important, dar un lider nu poate implementa schimbarile singur. Sarcinile trebuie delegate persoanelor din echipa si termenele limita trebuie ferm impuse. Acorda timp monitorizarii evolutiei lucrului fiecaruia si ofera sprijin de fiecare data cand e nevoie.

Fii accesibil pe toata perioada schimbarii, fii deschis la intrebari, ofera indrumare si sprijin. Vei realiza mai multe dand responsabilitati angajatilor, oamenii fiind incurajati sa isi asume controlul asupra conditiilor prealabile pentru schimbare.

4. Propune-ti obiective realiste
Liderul nu ar trebui sa se expuna pe sine si departamentul sau esecului. in timpul unei schimbari e de la sine inteles sa te astepti ca membrii cheie ai echipei sa depuna mai mult timp si efort dar si sa aiba obiective realiste.
Daca asteptarile sunt prea mari, nu numai ca va fi compromisa calitatea, dar nici termenele nu vor fi respectate, moralul va scadea, iar angajatii se vor instraina. Rezultatul? O forta de munca descurajata, nefericita si nesigura.

5. Gestioneaza asteptarile
Meritul oricarui lider de afaceri poate fi masurat prin analizarea capacitatii sale de a gestiona asteptarile. Cand conduci un departament printr-o perioada de tranzitie, gestionarea asteptarilor este intotdeauna necesara. PrezinTa foarte clar care sunt asteptarile tale de la angajati si apoi descopera ce asteptari au ei de la liderul lor.

6. Responsabilizeaza oamenii.
Fa oamenii responsabili de implementarea schimbarilor. Pentru a face acest lucru trebuie sa ii echipezi cu ustensilele potrivite – talent, resurse, responsabilitate si autoritatea necesara pentru terminarea cursei.

Sursa: www.entrepreneur.com


Tags: afacereafaceriafaceri de succesafacere de succesmanagement

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

6 sfaturi valoroase pentru managerii care-si doresc afaceri de succes
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

5 reguli de baza pentru o afacere de succes

de Florin P. Amariei
27 Iun 2018
Vrei sa pui bazele unei noi afaceri si iti doresti cu adevarat succesul? Ei bine, atunci trebuie sa tii cont de aceste 5 reguli pentru a-ti duce la...

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Management de succes: 33 de instrumente vitale pentru antreprenori in 2018

de Alina Constantinescu
09 Mar 2018
Proiectarea corecta a unei afaceri este un pas cheie pentru succesul acesteia. Important este modul in care managerul abordeaza afacerea, felul in...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016