Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cat de mult conteaza atitudinea intr-o afacere

de Andrioae Ruxandra 12 Iun. 2014 3019
5 din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Cand vine vorba de a angaja oameni, conteaza foarte mult atitudinea, asadar cauta angajati care au o atitudine pozitiva si asigura-te ca si compania ta va adopta acelasi tip de optimism.

 
Autorul Roger Martin a spus intr-un interviu acordat celor de la Harvard Business Review ca odata a angajat doar candidati "inteligenti". Dupa ce multi dintre acestia au esuat, Martin si-a indreptat atentia spre candidatii care aveau o gandire mai "fragila". Acei angajati s-au dovedit a fi de succes. Ei au tinut cont de feedback, au cautat sa se dezvolte profesional si au improvizat in cadrul echipei, in ciuda faptului ca nu erau atat de inteligenti fata de angajatii care fusesera demisi. 
 
Practic, ar trebui sa angajezi pe criteriul atitudinii pozitive si sa incerci s-o implementezi si in compania ta. Asigura-te ca vii la job in fiecare zi cu o atitudine pozitiva, astfel incat angajatii sa empatizeze cu tine. De asemenea, fa progrese in ceea ce priveste mediul de lucru.
 
Stabileste-ti scopuri si asteptari rezonabile. Autorul Geoffrey James spune povestea unui om din domeniul vanzarilor, care a fost fericit doar atunci cand a incheiat afaceri de 7 cifre. Aceste lucruri s-au intamplat pe parcursul unui an, iar omul de afaceri nu era fericit din fire. 
 
Asadar, trebuie sa imbini "castigurile rapide" si scopurile, astfel incat sa poti tinti cat mai sus. James recomanda dezvoltarea unei liste cu reguli pentru afacerea ta, care sa promoveze optimismul si veselia. Incurajeaza oamenii sa isi inceapa ziua cu o atitudine pozitiva. Avand asteptari rezonabile, angajatii vor intelege faptul ca fericirea conteaza in interiorul companiei tale.
 
Sursa: business.time.com
 


Tags: afaceriantreprenoriatitudineangajaticandidati inteligentifeedback

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
12 Dec 2023
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]