Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Standarde de performanta pentru angajati in 5 pasi simpli

de
2187 0 18 Sep. 2011
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Nivelul performantei angajatilor dicteaza profitabilitatea afacerii pe care o detineti dvs, ca antreprenor. Orice om de afaceri trebuie sa constientizeze in mod clar ca profiturile se extrag din munca angajatilor, din eficienta cu care acestia se achita de sarcini, din modalitatea prin care noi reusim sa ii motivam si sa le usuram munca. Iata 5 pasi usor de urmat prin intermediul carora puteti sa impuneti standarde ridicate de performanta pentru angajatii dvs:

1.    Bazati-va pe experienta si pe specializarea angajatilor dvs si stabiliti standarde de performanta realiste si in acelasi timp optimiste. Nu puteti cere unui angajat slab pregatit si cu o experienta minima sa ofere un nivel al performantei pe care doar un profesionist adevarat, un profesionist cu un inalt nivel de expertiza il poate oferi.

De aceea este necesar sa asigurati training-uri continue pentru angajatii dvs pentru a le oferi sansa sa isi imbunatateasca competentele si abilitatile pentru a oferi afacerilor dvs performanta si eficienta.

2.    Luati in calcul nivelul necesar de performanta pentru a putea discuta cu adevarat de afaceri profitabile, de afaceri de succes.

3.    Discutati cu angajatii dvs despre aceste niveluri dorite si necesare si de modul in care ei trebuie sa se achite de sarcinile si de responsabilitatile lor.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la limba romana clasa a VIII-a


Cel mai simplu si mai eficient mod de pregatire pentru examen Lucrarea Evaluarea Nationala Culegere de exercitii rezolvate la limba romana clasa a VIII-a contine o serie de modele de teste care respecta intocmai programa aprobata de Ministerul Educatiei Nationale  au acelasi format cu cel impus de Ministerul Educatiei...

Oferta Speciala
valabila 48h


4.    Nu uitati sa aduceti in discutie cu mare accent sursele de motivatie care ii vor determina sa isi atinga nivelul dorit de performanta. Bonusuri, comisioane, mai mult timp liber, promovari, participarea la seminarii si conferinte, posibilitatea de perfectionare, specializare si finalizare de cursuri samd. Toate si inca multe altele sunt surse excelente prin care va puteti motiva angajatii sa isi intreaca nivelul dorit si necesar de performanta.

5.    Oferiti feedback intr-o baza regulata pentru a va tine la curent angajatii cu nivelul de performanta pe care il ofera, cu greselile pe care le comit si, desigur, cu modalitatile pe care ei le au la dispozitie pentru a-si imbunatati scorul pe care il obtin.




Tags: afaceristandard de performantaangajatiperformanta angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Standarde de performanta pentru angajati in 5 pasi simpli
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016