Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

De ce este important sa iti motivezi angajatii si ce se intampla daca nu o faci!

de
1492 0 18 Nov. 2012
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
De ce este important sa iti motivezi angajatii si ce se intampla daca nu o faci!

Iata un subiect important si pe care, cu toate acestea, multi angajatori il ocolesc pentru ca il considera nesemnificativ. Multi sunt angajatorii care cred ca salariul este si trebuie sa fie singurul factor de motivare pentru oamenii pe ai caror umeri apasa responsabilitatea de profitabilizare a unei afaceri.

Iata ce se intampla cand nu ne motivam angajatii:

1. In lipsa strategiilor de motivare, angajatii nu reusesc sa depuna toate eforturile pentru a aduce o afacere mai aproape de rentabilitate si apoi mai aproape de profitabilitate.

2. Eficienta, productivitatea si performanta angajatilor cresc atunci cand stim de ce anume au ei nevoie
, fie ca este vorba despre bonusuri si recompense materiale, despre lauda si diplome, despre software-uri sau oportunitati de dezvoltare profesionala ( cursuri, seminarii, conferinte, acreditari samd).

3. Angajatii care nu devin subiectii strategiilor corecte de motivare tind sa isi schimbe locul de munca in mod constant. Daca vreti sa mentineti la un nivel cat mai scazut fluctuatia de personal, atunci este cazul sa investiti in strategiile de motivare a oamenilor vostri. Ganditi-va cat de mult investiti in procesele de recrutare, training si integrare pentru angajatii dvs. Sunt cheltuieli majore si este cazul sa descoperiti care sunt tacticile cele mai bune pentru ca aceste investitii sa se amortizeze. Un angajat care ramane pe pozitia sa cat mai mult reprezinta o tinta demn de atins.

4. Angajatii motivati sunt mult mai loiali, fideli companiei in cadrul careia se dezvolta. Este esential sa detineti oameni in care sa aveti incredere deplina. Imaginati-va cat de multi angajati ar putea sa fure date si informatii si sa le mute in cadrul competitiei. Imaginati-va cat de multi angajati ar putea sa vorbeasca brandul dvs de rau, sa ii aduca critici si sa ii faca o reclama proasta in randul cunostintelor lor.


Mult succes si va invitam sa va oferiti, in casuta de comentarii, propriile pareri referitoare la motivarea angajatilor!



sursa foto: www.sxc.hu

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii








Tags: afaceriafacereangajati motivatimotivarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce este important sa iti motivezi angajatii si ce se intampla daca nu o faci!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Motivul pentru care romanii se tem sa inceapa o afacere

de Idei De Afaceri
25 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu numit "Barometrul antreprenoriatului romanesc", care masoara perceptiile oamenilor de afaceri romani in privinta a...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Magazin haine copii

Intrebare: Buna ziua as dori sa deschid o mica afacere si m-am gindit la un magazin cu haine pentru copii 0-10 ani.as vrea sa stiu daca ar putea fi profitabila si ce pasi ar trebui sa urmez pentru a o deschide.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton