Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

De ce isi parasesc angajatii locul de munca?

de
935 0 21 Iul. 2014
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Multi oameni care isi aleg un loc de munca se gandesc, in primul rand, la bani. Insa, un studiu arata ca oamenii isi parasesc locul de munca nu numai din cauza salariului, ci si din cauza problemelor legate de promovare si de echilibrul munca-viata personala.


Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii



 
Sondajul a fost realizat pe un esantion de 1.000 de angajati de catre compania de resurse umane BambooHR si releva faptul ca persoanele tinere sunt deranjate de salariile mici, insa salariul devine mai putin important odata cu inaintarea in varsta. 
 
In continuare sunt rezultatele studiului care arata mai multe detalii despre cauza parasirii jobului, dar si despre alte probleme cu care se confrunta angajatii.
Conform cercetatorilor, pe primul loc in topul cauzelor care determina parasirea jobului se afla posibilitatea de promovare. Pe cel de-al doilea loc se afla echilibrul dintre viata personala si munca, iar pe cel de-al treilea se afla banii. In continuarea acestora, alte cauza ar mai fi managementul, realizarea, izolarea si dinamica lucratorilor.
 
Cand vine vorba de factorii care dauneaza unei afaceri, printre acestia se numara neincrederea sefului in angajat, muncitorii dificili, blamarile sefului atunci cand gresesti si inflexibilitatea locului de munca.
Sexul unei persoane este, de asemenea, important in ceea ce priveste locul de munca. Se pare ca cei care sunt concediati adesea sunt barbatii, in proportie de 10%, femeile fiind mai privilegiate, cu un procent de 4%.
Barbatii care muncesc in timpul liber sunt in proportie de 18%, femeile dorind mai mult timp liber, prezentand un procent de 29%. In ceea ce priveste mediul de lucru inflexibil, barbatii sunt mai toleranti, in proportie de 13%, iar femeile - 23%. In ceea ce priveste promovarea, barbatii sunt toleranti, cu un procent de 10%, iar femeile cu 14%. 
Chiar daca femeile sunt privilegiate si raman mai mult la un loc de munca, numarul barbatilor manageri este mult mai mare.
 
Salariul este important in functie de varsta. Cei care sunt cei mai nefericiti de salariul mic sunt tinerii cu varstele cuprinse intre 18 si 29 de ani. Pe urmatorul loc se afla cei cu varste cuprinse intre 30 si 44 de ani. Pe locul 3 se afla cei cu varstele intre 45 si 60 de ani, iar cei mai putini interesati sunt cei cu varstele peste 60 de ani, care se gandesc deja la pensionare.
 
Exista si situatii care ii supara pe angajati. 82% dintre ei sunt deranjati de managementul industriei si tot 82% sunt suparati pe lipsa recunostintei. 78% dintre ei sunt suparati atunci cand co-lucratorii sunt promovati mai repede.
Exista si o importanta educationala. Cei care sunt cei mai deranjati de incovenientele de la locul de munca sunt cei care au absolvit masterul, intr-un procent de 89%. Urmeaza cei cu diploma de licenta, tot cu un procent de 89%, iar ultimii sunt cei care au doar diploma de bacalaureat, intr-un procent de 67%.
 
Sursa: entrepreneur.com
 


Tags: angajatilocuri de muncabamboo hrjoburistudiusalariatimanagement afaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce isi parasesc angajatii locul de munca?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de Teo Manole
27 Apr 2016
De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza. Aceste...

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu
05 Apr 2016
Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri. Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre...

De ce angajatii nu-si doresc schimbari? Iata 3 motive!

de Nita Alina
29 Feb 2016
In timp ce, o parte dintre angajati sunt foarte deschisi schimbarilor din firma, altii nu le privesc cu ochi buni, chiar se tem de ele. Iata 3 dintre...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Özel yatırımcılar Grup özel yatırımcılar karlı iş...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton